Bentley Unifying Spur: Art Car para la diversidad corporativa

Bentley tiene la misión de aumentar la diversidad y la inclusión en sus filas de gestión con una meta del 30 por ciento para 2025. Para resaltar sus esfuerzos, el Bentley Unifying Spur fue presentado como un símbolo de la diversidad que espera lograr durante los próximos 4 años y más.

¿Este hermoso símbolo solo distrae de los escasos objetivos y los largos períodos de tiempo, o Bentley realmente está trabajando en serio en su diversidad corporativa?

“La diversidad y la inclusión son profundamente importantes para nosotros y, como parte de nuestro programa Beyond 100, nos hemos propuesto el desafío de convertirnos en el fabricante de automóviles de lujo más diverso. Para nosotros, esto significa garantizar que haya colegas de todos los ámbitos de la vida en nuestra estructura de gestión. Esto va de la mano con nuestro espíritu de que una cultura rica e inclusiva, donde todos reciben apoyo para alcanzar su máximo potencial, es lo que ayudará a impulsar nuestro negocio durante los próximos cien años «. -Dr. Astrid Fontaine, miembro de la junta de Bentley para las personas, la digitalización y las tecnologías de la información.

Bentley Unifying Spur

El Bentley Unifying Spur surgió del desafío de crear un automóvil artístico que celebre la diversidad. Fue diseñado por Rich Morris, quien es escultor y pintor en su tiempo libre. Eligió usar los nueve colores de la bandera Progress junto con las palabras «Love is Love» para decorar el automóvil.

Las palabras comienzan y terminan en la capucha, envolviéndose alrededor del cuerpo en una serie de figuras, rostros y formas que bailan en una línea única e ininterrumpida. Según Bentley, las palabras están conectadas al igual que toda la humanidad está conectada sin importar su raza, credo o sexualidad.

Art Car para mostrar el compromiso con la diversidad

Guión de Bentley Unifying Spur Love is Love
The Bentley Unifying Spur: el amor es amor

El automóvil se presentará en la Crewe Factory, donde Bentley tiene su sede antes de embarcarse en una serie global de eventos. Estos incluirán actividades tanto internas como externas diseñadas para involucrar al equipo de Bentley y al público en la creación de una mayor conciencia de la necesidad de diversidad en el lugar de trabajo.

The Unifying Spur es parte de la estrategia Bentley’s Beyond 100. Este plan de cinco pasos incluye alcance, reclutamiento, planificación de sucesión, cultura y desarrollo con el objetivo de que Bentley alcance ese número de diversidad de gestión del 30 por ciento para 2025.

“Sabemos que la diversidad impulsa el éxito”, dijo la Dra. Astrid Fontaine, miembro de la Junta de Bentley para Personas, Digitalización y Diversidad de TI. “Es por eso que la diversidad y la inclusión son profundamente importantes para nosotros y, como parte de nuestro programa Beyond100, nos hemos propuesto el desafío de convertirnos en el fabricante de automóviles de lujo más diverso. Para nosotros, esto significa garantizar que haya colegas de todos los ámbitos de la vida en nuestra estructura de gestión «.

Coche Bentley Art

Bentley Unifying Spur parte delantera del coche
El Bentley Unifying Spur presenta los colores llamativos de la bandera Progress.

Un automóvil artístico está muy bien, pero realmente no hace nada para promover la diversidad. Se ve genial y seguramente aparecerá en un montón de feeds de Instagram. El artista es claramente bastante talentoso y ha trabajado mucho en el diseño, pero ¿cómo promueve todo eso la diversidad corporativa?

Es un poco como esas fotos que cuelgan en el pasillo de la escuela primaria. Tu profesor de arte te dice que es el Día de los Pueblos Indígenas, el Mes de la Historia de la Mujer o lo que sea y que todos tienen que hacer un dibujo para reconocer la ocasión. Los dibujos están colgados en el pasillo y luego, semanas después, casi olvidaste por qué tenías que hacer ese dibujo en primer lugar. No hay un impacto duradero real.

Plan de diversidad de Bentley

Bentley Unifying Spur
Una mirada más cercana revela las personas y los rostros en el diseño del Bentley Unifying Spur.

Bentley tiene planes reales para respaldar sus objetivos de diversidad. Sobre-indexará su contratación hacia la diversidad con un reclutamiento enfocado en apuntar a nuevos grupos de talentos que pueden haber estado subrepresentados anteriormente. También asegurará que el talento diverso dentro de su organización se identifique temprano para asegurar que el talento se incluya en la planificación de la sucesión.

Además, se están diseñando programas de desarrollo para fomentar esta diversidad de talentos para lograr el éxito dentro de la empresa. Los eventos y actividades a lo largo del año reforzarán estas acciones y ayudarán a eliminar los prejuicios inconscientes.

El automóvil artístico Bentley Unifying Spur aparecerá en algunos de estos eventos de diversidad e inclusión. Pero, de nuevo, en realidad es solo un atractivo visual para poner en tu feed de Instagram que no hace nada.

¿Eso es lo mejor que puede hacer Bentley?

Figuras y rostros que bailan adornan el Bentley Unifying Spur.

Los goles de Bentley son admirables. ¿Qué empresa no querría estar seguro de que no solo acepta la diversidad sino que alienta a quienes tienen antecedentes diversos a unirse a su organización y lograr el éxito? Sin embargo, estamos en 2021 y la idea de diversidad no es nueva. La mayoría de las empresas llevan años trabajando para mejorar la diversidad de sus organizaciones. Bentley llega un poco tarde a la fiesta con este plan de acción y, a pesar de lo hermoso que es este automóvil, es un automóvil artístico que no hace nada importante para hacer avanzar la diversidad en el lugar de trabajo.

No se hizo mención de dónde se encuentra Bentley hoy con su diversidad e inclusión en el empleo. Es una buena apuesta que Bentley ya tenga cierto nivel de diversidad, por lo que tomar cuatro años completos para llegar a solo el 30 por ciento parece un período de tiempo bastante largo para un número modesto. Con suerte, el calendario de 4 años le da más tiempo del necesario para alcanzar sus objetivos, y para 2025 no solo habrá alcanzado sino superado el 30 por ciento de diversidad para su equipo de gestión. Sin embargo, se necesitará mucho más que un automóvil artístico para que eso suceda.

Bentley Unifying Spur

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